Закрываем сложные позиции до 14 дней. Ключевые сотрудники, которые быстро включаются в процессы онланй-школы и усиливают ваш коммерческий контур
Мы работаем с онлайн-школами и компаниями, которым важны сильные отделы и креативные специалисты.
Вакансия открыта месяцами, поток откликов есть, но релевантных кандидатов недостаточно
Соискатели не понимают специфику работы, процессов и темпа в EdTech сфере
Нет чётко сформированной зоны ответственности и критериев оценки результата
Специалист выходит, но не справляется с нагрузкой или не встраивается в процессы компании.
Подбор занимает значительное время и отвлекает от стратегических задач
Бизнес масштабируется, а ключевые роли остаются закрытыми или перегруженными.
Сильная HR-экспертиза в сфере EdTech
Мы понимаем специфику работы в онлайн-школах. Работаем в знакомой бизнес-модели, а не изучаем её в процессе
Подбираем специалистов и руководителей, которые формируют маркетинговый, учебный, коммерческий и операционный контур компании
Уточняем задачи роли, зону ответственности и критерии результата до старта подбора
Анализируем профессиональный опыт, релевантность EdTech-среде и соответствие задачам бизнеса
Сопровождаем выход специалиста и предоставляем гарантию в рамках договора
Опыт работы с онлайн-школами и разного масштаба
На старте мы детально разбираем задачи позиции, причины открытия вакансии, зону ответственности и KPI, структуру взаимодействия и требования к компетенциям, а при необходимости уточняем профиль роли.
Определяем целевые сегменты рынка, компании-доноры и каналы привлечения. Формируем воронку под конкретную роль и уровень специалиста.
Каждый кандидат проходит структурированную оценку: анализ опыта, интервью по компетенциям, разбор кейсов и, при необходимости, тестовые или кейсовые задания.
Проводим финальный отбор кандидатов, анализируем результаты интервью и формируем аналитическое заключение по каждому специалисту.
Получаете отобранных кандидатов с аналитическим заключением: опыт, сильные стороны, риски и уровень соответствия роли.
Сопровождаем процесс выхода специалиста и остаёмся на связи в течение гарантийного срока.
Работаем в формате проектного взаимодействия по подбору специалиста с чётко определёнными критериями, этапами и результатами
Сроки по закрытию вакансий
Срок зависит от критериев и требований к опыту. Более узкие ниши и направления требуют от нас более точечного и глубокого подхода к поиску
На первичной консультации уточним задачи бизнеса, требования к кандидату и формат сотрудничества.
Вы получите рабочий файл по целевым кандидатам (до 7-10 кандидатов), который содержит: резюме, запись видео собеседования, тестовое задание (при необходимости результаты личностных тестов), референсы с прошлых мест работы, развернутое резюме по кандидату. При необходимости мы подготовим план погружения и адаптации нового сотрудника.
Мы адаптируем описание под каждую площадку
Вы получите файл, в котором по каждому кандидату есть необходимая информация: резюме, запись видео собеседования, выполненное тестовое задание и личностные тесты, рекомендации с предыдущих мест работы и развернутое резюме по кандидату от наших специалистов
DAU
Все позиции закрыты в срок от 14 до 30 дней.
Подобранные эксперты успешно закрепились в штате после испытательного срока (цифры под NDA).
BURO
Новые сотрудники легко адаптировались и сразу включились в работу над ключевыми спецпроектами компании (один из них Пятерочка)
JoiMo
Клиент смог удержать важных клиентов за счет сформированной сильной команды
Личностно-ориентированная школа для детей
За отчетный двухмесячный период компания закрыла на 30% больше вакансий, причем со всеми задачами вместо 2х прежних рекрутеров теперь успешно справляется всего один специалист
Школа личностной трансформации
Команда маркетинга и проектного управления успешно укомплектована в рекордные сроки, ни одной замены по гарантии
Оперативно закрыта внеплановая вакансия HRG (за 16 дней)
Бизнес получил функциональную команду, полностью готовую к запуску новых продуктов, включая рынок USA
Сайткрафт
Новые сотрудники уже в первый месяц помогли закрыть зависшую дебиторку, стабилизировали платежную дисциплину клиентов, подняли средний чек на 20% и увеличили количество допродаж более чем на 15%.
От первого обращения
Пишете в мессенджер или оставляете заявку. Выходим на связь в течение 30 мин.
40-минутная сессия: разбираем запрос, заполняем подробный бриф
Персональное КП: планы работы, сроки и стоимость под вашу задачу.
Договор с чёткими результатами, сроками и условиями оплаты.
Погружение в задачу и реализация стратегии поиска специалиста под ваш запрос
Расскажите о вашей компании вашей задаче
Мы помогаем компаниям привлекать талантливых людей, которые смогут не только привнести вклад но и получить новый опыт
Начинаем с определения вашей задачи
Составляем план по поиску специалиста
Ищем и находим таланты в ваш бизнес
Вы получаете обещанные компетенции под ваши задачи
Спасибо, свяжемся с вами
в ближайшее время.
