Полностью настроим HR-процессы в вашей компании. От подбора до комплексной аналитики.
Мы работаем с компаниями на стадии масштабирования или стабилизации, где важным становятся эффективные HR бизнес-процессы.
У вас может работать воронка подбора, но вы сталкиваетесь с низким % прохождения испытательного срока. Мы настроим полный EJM сотрудника в вашей компании
В компании нет понимания как повысить эффективность сотрудников через вовлеченность
Сотрудники не понимают, для чего выполняют свою работу, почему именно в вашей компании им стоит развиваться
HR-блок воспринимается через процесс подбора и праздничные открытки команде. Не выстроена прозрачная аналитика влияния HR-функции на бизнес-показатели
Сильная HR-экспертиза. Работаем с компаниями разного масштаба.
Мы понимаем как должны работать HR-процессы и какой результат приносить бизнесу.
Мы построим полноценную HR-функцию, где каждый процесс вытекает из другого, нивелируя узкие места
Вам не нужно адаптировать громоздкие корпоративные регламенты. Мы внедряем гибкие и рабочие инструменты, проверенные в EdTech и Digital, которые легко приживаются в динамичных командах и начинают работать сразу после внедрения.
Мы остаемся с вами на связи после внедрения HR-блока. Поможем вам и команде пройти путь от внедрения к уверенному использованию настроенной системы.
Опыт работы с онлайн-школами и digital-компаниями разного масштаба.
На старте мы детально разбираем точку А, а также цели вашей компании, чтобы определить подходящую стратегию
Мы разрабатываем подробный план того, как мы выстроим ваш HR-блок (задачи, сроки и роли)
На данном этапе пошагово идет процесс внедрения HR-блока. Каждый новый этап мы детально согласовываем с руководством компании
На данном этапе мы знакомим команду с новой HR-функцией, предоставляем все необходимые инструкции и инструменты.
Мы регулярно берем от вас обратную связь об эффективности HR-блока, консультируем о возможных улучшениях
Работаем в формате проектного взаимодействия с чётко определёнными критериями, этапами и результатами
Сроки по закрытию вакансий
Срок зависит от размера компании и наличия уже существующих процессов
HR-функция как управляемая система: понятная и связанная с бизнесом, измеримая для руководства и готовая поддерживать рост компании.
Чёткая управленческая модель работы с людьми: понятные роли, процессы и точки контроля, которые позволяют руководству управлять командой, ростом и эффективностью бизнеса через HR.
На первичной консультации уточним задачи бизнеса, требования к кандидату и формат сотрудничества.
Вы получите пакет из 10 описанных бизнес процессов с полной визуализацией, а также 100 шаблонов для работы вашего HR-блока
Личный HR-куратор, еженедельные статус-встречи и отчетность на каждом этапе внедрения процессов. Мы всегда на связи в удобном для вас мессенджере
Подбор и настройка ATS-систем, систем тестирования и платформ для оценки персонала под задачи вашего бизнеса.
Пакет из 100 адаптированных документов под вашу компанию. Передача интеллектуальной собственности — структурированные базы знаний, гайды для нанимающих менеджеров и юридически выверенные шаблоны документов
DAU
Все позиции закрыты в срок от 14 до 30 дней.
Подобранные эксперты успешно закрепились в штате после испытательного срока (цифры под NDA).
BURO
Новые сотрудники легко адаптировались и сразу включились в работу над ключевыми спецпроектами компании (один из них Пятерочка)
JoiMo
Клиент смог удержать важных клиентов за счет сформированной сильной команды
Сайткрафт
Новые сотрудники уже в первый месяц помогли закрыть зависшую дебиторку, стабилизировали платежную дисциплину клиентов, подняли средний чек на 20% и увеличили количество допродаж более чем на 15%.
Личностно-ориентированная школа для детей
За отчетный двухмесячный период компания закрыла на 30% больше вакансий, причем со всеми задачами вместо 2х прежних рекрутеров теперь успешно справляется всего один специалист
Школа личностной трансформации
Команда маркетинга и проектного управления успешно укомплектована в рекордные сроки, ни одной замены по гарантии
Оперативно закрыта внеплановая вакансия HRG (за 16 дней)
Бизнес получил функциональную команду, полностью готовую к запуску новых продуктов, включая рынок USA
Спасибо, свяжемся с вами
в ближайшее время.
